为进一步深化干部作风建设、优化营商环境，推动办成“办不成之事”，4月8日，湘江新区纪工委书记文山虎带队深入基层一线摸实情、出实招、解难题，重点就“办不成事”反映窗口交办件办理情况，到湘江集团湘新投公司调研情况、督促办理。新区纪工委副书记、监察室主任孟谏君等一同调研，湘江集团党委委员、纪委书记、监察专员戴旭等相关负责人参加会议。

　　会上，湘新投公司相关负责人重点就交办单情况、相关问题症结、解决措施以及下一步计划等方面情况，进行了汇报。调研组认真听取情况汇报，就如何妥善解决反映人的合理诉求进行深入交流，进一步解读“办不成事”反映窗口工作制度和要求。同时，纪工委宣讲了改革创新风险备案等“五位一体”激励关爱干部担当作为机制，鼓励党员干部勇于担当、善于作为，大力推动解决群众、企业的急难愁盼问题。

　　文山虎表示，纪工委将充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一以贯之为担当者担当，为负责者负责，旗帜鲜明地保护担当者、创新者和贡献者，鼓励湘新投公司的干部职工敢于担当、勇于开拓，在“强省会”“455”战略实施中争当先锋，进一步激发国有企业干部职工干事创业活力。并提出四点期望：在优化营商环境上做表率，湘新投公司作为功能性平台公司，要紧盯项目建设和产业导入，以一流营商环境为新区高质量发展蓄势赋能;在落实新区任务上打头阵，公司要增强紧迫感、危机感，强化责任担当，尽职尽责，营造敢闯敢干敢试的良好创业生态;在队伍建设上强管理，要创新人才工作机制，加大人才储备，完善培养体系，打造优秀国企领导班子，同时内部形成监督“闭环”，提高队伍整体战斗力;在党风廉政建设上严要求，筑牢思想免疫防线和行为约束防线，建立长效机制，营造风清气正的干事创业环境，确保党风廉政建设取得实效。

　　近年来，湘江新区纪工委深入贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求，始终围绕中心服务大局，进一步深化容错纠错机制运用，推动补齐机制短板，探索形成了廉政风险防控、容错纠错、改革创新风险备案、澄清保护、关爱回访等“五位一体”激励关爱干部担当作为机制，改革创新风险备案入选“中国改革2021年度案例”;近期，纪工委督促在政务大厅开设“办不成事”反映窗口，以此为突破倒逼改作风、优流程、提效率，进一步优化营商环境，确保国家级新区始终干在实处、走在前列。